Por recomendación de Fernando, me he leído estos días “What matters now” de Gary Humel. Interesante libro, se lee casi del tirón, sobre “nuevo management” con algunos casos interesantes de empresas que han adoptado nuevos modelos de gestión más horizontales o distribuidas.
Cuando leo estos libros, suelo acabar pensando aquello de que “el sentido común es el menos común de los sentidos” ya que no me parece necesario leer un libro para saber que según trates a los empleados estos le devolverán a la empresa. Pero bueno, reconozco que es un tema complejo de implementar a veces y que es complicado conjugar muchas y muy diferentes motivaciones.
No comments yet.