Hace años que en Good Rebels adoptamos una visión y forma de gestión y modelo de desarrollo de negocio. No nos ha ido mal 🙂 Se trata del marco HCO: Human-Centred Organizations. (Yo creo particularmente en ello) En resumen se pueden explicar en el convencimiento de que aquellas compañías que traten de generar valor relevante para sus consumidores, sus trabajadores y la sociedad en general, lograrán como consecuencia – no como causa – crear valor para sus accionistas y serán las que mejor se adapten a la transformación que estamos viviendo.
Comparto un documento donde hemos incorporado ejemplos y el detalle de los mismos, en el que he tenido la oportunidad de colaborar.
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